Castilla (UGT-A) conoce las medidas emprendidas por el gobierno local de San Fernando para la mejora del empleo

0
456

EUROPA PRESS

  • La alcaldesa de San Fernando (Cádiz) en funciones, Patricia Cavada (PSOE), y la secretaria general del sindicato UGT en Andalucía, Carmen Castilla, han mantenido una reunión en la que han tratado asuntos relacionados con el empleo y en la que la primera edil le ha trasladado a la dirigente sindical las iniciativas que el gobierno municipal ha llevado a cabo durante el mandato en relación a la calidad y la estabilidad en el empleo, así como los derechos laborales, tanto en lo que respecta al personal municipal como a los trabajadores de empresas que llevan a cabo servicios públicos contratados por el Ayuntamiento.

Fwd: La Secretaria General De Ugt Andalucia Conoce Las Medidas Emprendidas Por El Gobierno Local Para La Mejora De La Calidad Del Empleo

En una nota, Patricia Cavada ha explicado que la secretaria general de UGT de Andalucía ha podido conocer “los retos que se han abordado en estos cuatro años y el objetivo por continuar poniendo en marcha durante el siguiente mandato medidas encaminadas a la mejora de la calidad del empleo público”, destacando “la firme voluntad de diálogo y de acuerdos a los que el gobierno municipal ha llegado con los sindicatos en materia de empleo, contrastando con etapas anteriores”.

La alcaldesa ha informado a Carmen Castilla de actuaciones importantes llevadas a cabo en lo que respecta al personal municipal. En este sentido ha destacado las tres ofertas de empleo público (OEP) durante 2016, 2017 y 2018 que suman 51 puestos de trabajo entre acceso libre, estabilización del empleo y promoción interna, anunciando además que en 2019 también habrá OEP que ya se está negociando con los sindicatos.

Referente a la calidad del empleo de las empresas de servicios, Patricia Cavada le ha traslado a la secretaria general de UGT-A la implantación de cláusulas sociales que han supuesto situar al Ayuntamiento isleño como administración referente en dos ámbitos, estableciendo cupos para personas en exclusión social y para la mujer.

Por otra parte, en lo que respecta a la mujer, la alcaldesa ha querido detenerse en la “sensibilidad “del gobierno municipal a la hora de establecer medidas para que las empresas que opten a prestar servicios públicos incorporen mujeres a sus plantillas, “especialmente en sectores laborales en los que no han estado representadas por relacionarse tradicionalmente con tareas masculinas, caso de recogida de residuos urbanos, limpieza o mantenimiento de jardines”, citando estos casos como los más identificativos.

Además, Cavada ha explicado que el gobierno municipal tiene establecido el compromiso por el cual se establecerá la obligatoriedad de que la mujer esté representada en mandos intermedios y directivos en las empresas en las que se ha conseguido consolidar los contratos de mujeres.

Entre otros asuntos tratados por Cavada y Castilla ha estado la situación de Navantia con las nuevas perspectivas de contratación de 218 trabajadores para los astilleros de la Bahía, de los que 146 tendrán San Fernando como destino, “coincidiendo en la importancia de esta empresa como motor económico de San Fernando”, ha aseverado la alcaldesa en funciones.

SIN COMENTARIOS

DEJA UNA RESPUESTA

dieciseis − diez =