Entra en vigor el primer Plan contra la 'LGTBIfobia' y a favor de la diversidad afectivo sexual en Cádiz

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EUROPA PRESS

  • El primer Plan contra la ‘LGTBIfobia’ y a favor de la diversidad afectivo sexual y de género de la ciudad ha entrado ya en vigor en la ciudad de Cádiz tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), después de que, el pasado 29 de marzo, el Pleno municipal aprobara por unanimidad este documento que ha sido elaborado de forma participativa con diferentes colectivos y asociaciones de la ciudad.

Cádiz.- Entra en vigor el primer Plan contra la 'LGTBIfobia' y a favor de la diversidad afectivo sexual en Cádiz

En una nota, el Ayuntamiento ha recordado que el Plan se ha diseñado para garantizar “los derechos y la igualdad de trato por razón de orientación sexual, identidad sexual e identidad de género de las personas homosexuales, bisexuales, transexuales, transgénero y/o intersexuales (LGTBI), y de sus familiares”.

El documento es fruto del objetivo de trabajar en pro de los derechos, y su reconocimiento, de las personas pertenecientes a los colectivos LGTBI de la ciudad, la visibilización y sensibilización de la sociedad sobre la situación que sufren en muchos casos el rechazo y la violencia, producto de prejuicios sustentados por una cultura patriarcal y cisnormativa.

Según el Ayuntamiento, este primer plan tiene un “claro carácter realista”, ya que “desde el primer momento se diseñó para ser implementado en los programas que ya se encontraban en funcionamiento en cada una de las delegaciones municipales implicadas”.

Además, ha añadido que parte de la necesaria e imprescindible formación del personal para que éste pueda aplicar la perspectiva de la diversidad afectivo sexual y de género en sus actividades y sea capaz de responder con nuevas iniciativas a las demandas de un colectivo tan heterogéneo como es el conformado por las personas LGTBI.

Asimismo, el Ayuntamiento ha indicado que se trata de un documento abierto porque está planteado como un itinerario en constante crecimiento, cuyo avance se ha ido nutriendo de las aportaciones de sus comisiones de trabajo y de las nuevas realidades que han ido surgiendo en este proceso, como la aparición de nuevas leyes en la Comunidad andaluza.

Las aportaciones de las asociaciones y organizaciones LGTBI y ciudadanas han servido para conocer sus realidades, necesidades y prioridades, el trabajo del personal técnico municipal se ha encargado de estudiarlas y ofrecer, desde el ámbito de sus competencias, las actuaciones y recursos correspondientes, y los grupos políticos con representación municipal han velado para que se cumplan las directrices del mandato plenario, aportando además propuestas e iniciativas destinadas a garantizar el desarrollo de este Plan.

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