La Mesa de Contratación del Ayuntamiento aprueba la adjudicación del pliego de limpieza a la empresa Cointer

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Según ha indicado el Ayuntamiento en una nota, el equipo de gobierno ha votado a favor y la oposición se ha abstenido. Dicha votación se ha realizado una vez se ha dado cuenta del informe de Contratación que recoge la subsanación de la documentación solicitada a la empresa Cointer y se propone ya la adjudicación del pliego a dicha empresa.

Así, la adjudicación se llevará al próximo Pleno municipal, que se celebrará el día 27 de noviembre. Como órgano de Contratación, el Pleno deberá validar toda la documentación presentada por Cointer, empresa a la que le fue adjudicado el servicio durante la sesión plenaria celebrada el pasado 25 de septiembre.

“Tras avalar la Mesa de Contratación que no existe baja temeraria en la oferta presentada por la empresa que quedó como primera clasificada, y tras la aprobación definitiva de las cláusulas por este Pleno en el mes de septiembre, se le requirió a la empresa la documentación necesaria con un plazo límite del 6 de noviembre”, ha explicado la portavoz del equipo de gobierno, Ana Fernández, que ha añadido que “la documentación ha sido presentada correctamente tras el análisis riguroso de los técnicos”.

Asimismo, ha manifestado que espera en esta ocasión, con la documentación entregada y todos los trámites avalados, “la oposición no ponga más palos en las ruedas para que Cádiz cuente definitivamente con el nuevo servicio de limpieza”.

El Ayuntamiento ha recordado que entre las novedades que aporta este nuevo pliego a la ciudad se encuentran distintas mejoras en la prestación del servicio así como de las condiciones laborales, sociales y medioambientales.

Así, ha destacado el aumento de jornadas efectivas de trabajo de limpieza en la calle a cumplir en servicios regulares. El número de jornadas se eleva a 57.000, incluyendo 2.000 jornadas destinadas a servicios especiales relacionados con grandes celebraciones en la ciudad.

Además, ha señalado que otra de las mejoras laborales ha sido la apuesta por combatir la brecha de género en la plantilla, en la que apenas un 10% de los puestos están ocupados por mujeres. Así, en el pliego se recoge que al menos el 40% de las nuevas contrataciones para sustituciones, bajas temporales o vacaciones, se hagan a mujeres. Del mismo modo, se reserva un porcentaje de contrataciones para personas en situación de especial vulnerabilidad.

En el ámbito medioambiental, la nueva maquinaria contribuirá notablemente a la descarbonización del servicio, introduciendo vehículos eléctricos e híbridos, que reducen también las emisiones sonoras y ofrecen mayor eficiencia en el consumo de agua, ha señalado el Ayuntameinto.

Según el pliego, además, la contenerización se renueva íntegramente y debe incorporar diseños ergonómicos, garantizando la accesibilidad universal atendiendo a personas con movilidad reducida o discapacidad visual, así como presentar anclajes para evitar desplazamientos por acción de los vientos, además de estar geolocalizados. Se eleva a 3.300 el número de papeleras nuevas, 500 más de las actuales, que deberán contar con cenicero, y se plantea la posibilidad de reducir drásticamente el uso de bolsas de plástico, incrementando sustancialmente la limpieza de las papeleras.

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